解约后权益：受托人能否保留工作成果复本？

在探讨这个问题之前，我们需要先明确几个概念和背景知识。在合同法中，“委托合同”是指一方（委托人）委托另一方（受托人）处理事务的合同。根据我国《民法典》的规定，委托合同是建立在信任基础上的合同类型，因此它要求双方之间有着一定的信赖关系。一旦委托合同成立并开始履行，受托人就应当以自己的名义为委托人的利益行事，并在完成任务时向委托人报告结果。如果由于某种原因导致委托关系终止或者解除（即所谓的“解约”），那么就会涉及到一系列后续的法律问题和权利义务分配。其中之一就是关于受托人在此情况下是否可以保留其已经完成的或正在进行的与委托事项有关的工作成果副本的问题。

法律规定

根据我国《民法典》第九百二十九条规定：“有偿的委托合同终止时，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同终止时，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。受托人有前两款规定情形的，在紧急情况下，为了维护委托人的利益需要转委托第三人处理的，应当事先取得委托人同意；没有事先取得同意的，应当在紧急情况消除后及时通知委托人。”

从上述条款可以看出，无论是有偿还是无偿的委托合同，只要是因为受托人的过错、故意或者重大过失导致了委托人的损失，那么委托人都可能有权要求赔偿。此外，即使在紧急情况下，如果没有得到委托人的同意就转委托给第三方的行为也是不合法的。这些规定主要是为了保护委托人的合法权益不受侵害。

案例分析

下面我们将通过一个具体的案例来说明在实践中如何应用以上提到的法律规定：

假设A公司聘请B律师作为其常年法律顾问，并与之签订了为期一年的有偿委托合同。在该合同执行期间内，B律师完成了大量涉及A公司商业秘密的法律文件和工作记录。后来因为某些原因，两家决定提前结束合作关系，但并没有对B律师能否带走或销毁这些材料达成一致意见。在这种情况下，我们可以参考以下几点进行分析：

1. 保密义务：即使合同被解除，B律师仍然有义务保守A公司的商业秘密，这是基于诚实信用原则和职业道德的要求。
2. 所有权归属：通常情况下，委托工作的最终产品（如法律文书等）的所有权归属于委托人（即A公司），除非双方另有约定。这意味着即使合同结束了，B律师也不能随意使用或公开这些文件。
3. 合理用途：如果B律师需要将这些工作成果用于自我提升或其他合理的专业目的（例如撰写学术论文），他应该首先征得A公司的同意。在没有获得许可的情况下擅自使用可能会构成侵权行为。
4. 备份保存：考虑到数据安全和灾难恢复的需要，B律师可能会有必要保留一份自己已完成工作的副本进行备份。但是，这并不意味着他有权利保留所有版本的文档以及任何未提交给客户的草稿或笔记。

综上所述，虽然受托人可能在解约后需要保留一定的工作成果副本以便日后查阅或证明自身工作情况，但在大多数情况下，他们无权未经授权保留包含委托人敏感信息或专有内容的文件。如果有争议发生，法院会根据具体事实和证据判断哪些内容可以被视为个人财产而哪些则必须归还给原雇主。